うちの職場が有給取ると給与下がることが判明したんだが

 

1: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/04/20(土) 12:07:48.241 ID:RV1ZeZo5a
日割り計算した分の有給代は貰えるけど休んだ分給料引かれてトータル微マイナスになることもあるとか意味不明すぎてワロタ...

 

11: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/04/20(土) 12:11:02.311 ID:adts1yHt0
>>1で言ってることがガチで意味不明なんだが?

 

2: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/04/20(土) 12:08:33.422 ID:BwFRBZiw0
俺はワラエナイ

 



3: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/04/20(土) 12:08:38.001 ID:OB760u800
有給じゃねぇじゃんw
労基署行け

 

4: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/04/20(土) 12:08:46.711 ID:P3VSKhp7r
微マイナスなら甘えんな

7: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/04/20(土) 12:09:40.857 ID:NQhkD2yna
>>4
通常の無休と比較してもってことじゃね

 

5: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/04/20(土) 12:08:54.334 ID:RV1ZeZo5a
しかも来週から週45時間労働で残業代も手当ても無し!w

 

12: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/04/20(土) 12:11:38.151 ID:j2785fDE0
>>5
40時間こえたら割り増しじゃないの

 

13: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/04/20(土) 12:12:21.105 ID:RV1ZeZo5a
>>12
手当ても何も無いから絶望してるんだぞ

 

6: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/04/20(土) 12:09:15.809 ID:Fltb/0KZ0
いみわからん

 

8: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/04/20(土) 12:09:46.652 ID:RV1ZeZo5a
一番キツイのがそれに納得してないのが俺ともう一人の入社3年目くらいの人だけっていう

 

9: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/04/20(土) 12:10:49.109 ID:UXYBWHuR0
週45って基本じゃね

 

10: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/04/20(土) 12:10:58.439 ID:RV1ZeZo5a
自分でレスしてても意味不明すぎて美味く伝えられんわ

 

14: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/04/20(土) 12:12:30.219 ID:EWf8E/VAd
休んだ分引かれてる時点で有給になってなくなくなくない?
土方?

 

16: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/04/20(土) 12:14:11.563 ID:RV1ZeZo5a
>>14
運送系
いやほんと3年目の先輩からその話聞いて「いやそれ有給でも何でもないじゃないすかw」て話してたけど俺とその先輩以外はこのことについて一切不満も疑問も無いらしい

 

20: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/04/20(土) 12:22:51.106 ID:EWf8E/VAd
運送業は闇深そう

 

15: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/04/20(土) 12:13:26.693 ID:lnCH25+Wa
嫌なら労基行くか辞めろ、それしかないぞ

 

17: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/04/20(土) 12:17:17.660 ID:Tcl/5ezq0
通勤手当てとか算出方法に規定があれば通常は減る事の方が多いと思うな

 

18: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/04/20(土) 12:18:57.517 ID:Hpq9zc4wd
日給1万計算で有給手当てが8千円だから2千円マイナスみたいな事?

 

19: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/04/20(土) 12:20:49.552 ID:adts1yHt0
給与規定とかその辺の確認だな
そういうのってあるのかな?

 

24: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/04/20(土) 12:29:39.200 ID:Tcl/5ezq0
>>19
ちゃんとした会社は就業規則なんかに給料の算出方法につて記載してる
そこに有給についての記載がなければ上に確認かな

 

21: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/04/20(土) 12:22:59.336 ID:dL1RWuvBM
月収45万くらいもらえてれば問題ないね
月収いくらなの?

 

22: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/04/20(土) 12:27:06.975 ID:K5ausO1C0
普通は休んでも給料が出てさらに有休手当てみたいなのが貰えるってこと?

 

23: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/04/20(土) 12:29:13.844 ID:fpf/4Bqxd
出勤扱いになる休みなんだとずっと思ってた

 

25: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/04/20(土) 12:30:05.925 ID:Eh+ummppa
固定の部分だけの話で、歩合のところは考えてないだけじゃない?

 



26: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/04/20(土) 12:31:45.059 ID:RV1ZeZo5a
普通に1ヵ月(20日)働いた場合
→1万×20日=20万

有給1日使用(普通の会社)
→1万×19日+有給(1万)=20万

有給1日使用(うち)
→1万×19日+有給(1万)-欠勤(1万前後)=20万前後

例えるとこんな感じ
歩合制が絡んで来るから-になることも多々らしい

 

28: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/04/20(土) 12:36:32.842 ID:WliYg2DQa
>>26
新卒?

 

29: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/04/20(土) 12:38:56.239 ID:Hpq9zc4wd
ああ○るほど
それは給料減るとか下がるとは言わんな
20万+歩合(5万)で実質日給12500なのに歩合分付かないから10000で2500円減るって事だろ?
そりゃ基本給分しか出ませんわ

 

27: 以下、\(^o^)/からVIPがお送りします 2019/04/20(土) 12:33:57.524 ID:Eh+ummppa
じゃあ歩合で稼ごうぜ‼??前向きに考えようや‼??

 

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