1: 2020/09/07(月) 13:35:10.10 ID:cZQYUnBGa
ワイ「もう限界で、人員補充して貰わないと」

社長「でも、回ってるんでしょ?」

ワイ「今年に入って6人辞めて、本当に限界で」

社長「でも、回ってるんでしょ?」

ワイ「残業しないようにするのも限界で、もうみんな時間ギリギリで」

社長「でも、回ってるんでしょ?」

ワイ「………………はい」

社長「じゃ、元から今の人数で出来たんじゃん」

ワイ氏、辞めることを決意

3: 2020/09/07(月) 13:35:56.46
日本の経営者は大半これやろ

 



5: 2020/09/07(月) 13:36:48.40
まあなんJする暇はあるわけやしなあ

 

7: 2020/09/07(月) 13:37:01.78
回ってるならええやん
ワイのとこは無事プロジェクト死んだで

 

10: 2020/09/07(月) 13:37:50.04
残業すればいいだけじゃん
馬鹿なん?

 

103: 2020/09/07(月) 14:01:05.37
>>10
仕事がパラレルに入ったら残業で済むわけねぇーだろ?
距離の離れたA.B社から明日の午前中に来てくれ言われて処理出来るか?

 

11: 2020/09/07(月) 13:38:15.33
逆に言うと回すから悪いんやぞ
しっかり人数減った分穴開けなあかん

 

16: 2020/09/07(月) 13:40:11.02
渡辺美樹「無理というのは無理では無いんです」

 

17: 2020/09/07(月) 13:40:13.26
どんだけサボってたんだよ

 

20: 2020/09/07(月) 13:40:29.39
残業するな(見えないところでしろ)

 

22: 2020/09/07(月) 13:41:00.02 ID:cZQYUnBGa
月残業80時間までとかわけわからんわ
残業すんな、でも人は補充しない、給料あがらん
幹部は社長親族

 

25: 2020/09/07(月) 13:42:13.74
>>22
無理して回さなければ良いのに
人辞めました、できませんでしたのロジックにしないと

 

30: 2020/09/07(月) 13:43:57.84
残業代が時間給の1.25やから企業が平気で残業させるんや
25倍にしたら死ぬ気で人集めてくるやろ

 

31: 2020/09/07(月) 13:44:00.09
残業せんでプロジェクト破綻させて社長に詰め寄らないのが悪い

 

33: 2020/09/07(月) 13:44:16.41
最近これで九州のJAで過労死してたやん

 

34: 2020/09/07(月) 13:44:17.64
うちじゃん!
10店舗従業員150人とは言え総務経理全部ワイ1人で済むわけないだろ!

 

36: 2020/09/07(月) 13:44:26.94 ID:cZQYUnBGa
今年から残業は月80時間までやねん、波があるから年平均で割ることも出来るけどもうずっとみんなギリギリできとる
繁忙期は冬やのに
19人が13人になったらもうあかん

 

38: 2020/09/07(月) 13:44:35.80
無理やり回すのは三流
回さないようにするのが二流
社長を納得させて人員増やすのが一流

 

39: 2020/09/07(月) 13:44:46.52
日本中のバイトもこんな感じやろ
明らかに人手不足で特定の人に皺寄せきてるけどオーナーは知らんぷり

 

40: 2020/09/07(月) 13:44:49.28
そこで意地でも間に合わさなあかんって思うのが社畜精神
おらんくなったやつの分なんてやらんでええで、納期とか考えたらあかん、経営者が悪い

 

41: 2020/09/07(月) 13:45:09.84
そこまでして働く意味ある?

 



43: 2020/09/07(月) 13:46:18.00
無理やり仕事回してるからいつまでたっても社長が補充しないんだぞ

 

45: 2020/09/07(月) 13:46:38.97 ID:cZQYUnBGa
今まで無意味に残っとった奴もそらいたけどさぁ

 

57: 2020/09/07(月) 13:50:05.99
>>45
繁忙期までにやめとけよ

 

47: 2020/09/07(月) 13:46:42.32
職種次第やろ(´・ω・`)凸
サラリーマンエアプやけどシン・ニホン読んだ限りでは日本人の労働生産性は2倍以上には余裕で出来る(´・ω・`)凸
今のやり方に拘泥してる時点では無理だが(´・ω・`)凸

 

51: 2020/09/07(月) 13:48:12.61
5人でやってた仕事を3人で出来るようにしたら、浮いた二人の給料を3人に分配とかすれば生産性あがるのに
5人でやってたのを3人で出来ても給料変わらず、むしろ前は無駄が多かったとか非難するのがおかしい

 

56: 2020/09/07(月) 13:49:55.18
>>51
その辺は基本給はともかくボーナスで反映されるやろ、まともな企業に務めてるなら

 

68: 2020/09/07(月) 13:53:49.69
>>56
まともな会社の話はするな

 

71: 2020/09/07(月) 13:54:03.43
>>56
まともな企業「うちはボーナスの支給乗率一律やで~」

 

187: 2020/09/07(月) 14:17:12.25
>>56
まともな企業ならボーナスは賃金規定にあるなかでしか増やしてくれんやろ

 

53: 2020/09/07(月) 13:48:46.01
一族経営はやめとけってばっちゃが言ってた

 

54: 2020/09/07(月) 13:48:50.94
無理なもんは無理って、一回ダメになってくれないとテコ入れはできん
「残業するな」「休みとれ」「無理するな」って言ってるのはウソやないんやで
回ってる以上は予算とれないもの

 

60: 2020/09/07(月) 13:50:41.34
人減っても回すことだけはできる
正確性がなくなっていつ事故が起こってもおかしくない状態なだけ
これはどの職種でも言える

 

179: 2020/09/07(月) 14:15:38.68
>>60
これ
ちな医療職

 

82: 2020/09/07(月) 13:57:13.94
>>62
これなんで発生するんやろな
ワイも会社で唯一の資格持ちだから日曜出て平日休んだりするけど、その日トラブルあったら一日止まるのに
意図的に止めたろかな

 

100: 2020/09/07(月) 14:00:46.65
>>82
本来出勤の平日に休んでるんだから何かあればすぐ出勤できるよね理論やぞ

 

74: 2020/09/07(月) 13:54:36.86
2人抜けて回るなら確かに今まで何してたの?ってなるな

 

80: 2020/09/07(月) 13:56:29.76 ID:cZQYUnBGa
今月だけ頑張ろう、来月にはきっと人を入れてくれるからが合言葉や

 

178: 2020/09/07(月) 14:15:34.09
>>80
辞めろよ
ワイはちょっとでも不満があったらすぐ転職してるぞ

ちな今は日系大手やが上におじさん詰まってて裁量無くてつまんないからやめようと思ってる

 

83: 2020/09/07(月) 13:57:43.59
>>80
ただ新人教育って1番手間かかるんよなぁ
育成成功したらリターンは大きいが

 

81: 2020/09/07(月) 13:56:42.66
回るっつーか人が少なくなると昔から抱えてた課題やらなんやらに手を付けなくなるだけや
だからひたすら現状維持しかしなくなる
あと電話応対とかしてる暇もなくなるからクッソ適当な応対でクレームも増える
んで、会社全体の評判が下がる

 

95: 2020/09/07(月) 13:59:56.69
>>81
新規事業だったり課題解決に向けた取り組みなんて一切出来なくなるわね
一時的に見かけ上の生産性上がるやろうけど
大抵サビ残ありきやし

 

193: 2020/09/07(月) 14:17:49.11
>>81
めっちゃ分かるわー
目の前の最低限の運用に時間割いて終わるね

大きく変革しなきゃいけないこととか
考えなきゃいけないけど手つけれてなかったことは無理

 

84: 2020/09/07(月) 13:57:52.31
お前んところの労働衛生どうなってんだよ
安全衛生委員会とかで過重労働話題にならないんか
その様子じゃ管理職へのラインケアもやってなさそうやな

 

88: 2020/09/07(月) 13:58:30.13
ワイの部署人減ってなくて増えてる訳でもないのに去年10億やから今年は11億で来年は12億な!とかやるから辞めることを決意した
ちなみにワイ以外おっさんばっかで個人の成長はほぼない

 

93: 2020/09/07(月) 13:59:20.25
>>88
お前が1年で1億増やすんやで

 

107: 2020/09/07(月) 14:02:29.04
>>93
ワイは10億の中の2億で部署の人数は8人や
ワイは平凡やけど平凡にも届かないような奴にも同じくらいやらせようとしてそのケアしてると自分の仕事が適当になるから嫌なんや

 

113: 2020/09/07(月) 14:04:38.20
>>107
お前のこと平凡以下扱いしてケアしてくれてる人いそう

 

91: 2020/09/07(月) 13:59:11.63
何経営者目線で真剣に働いちゃってんだ
お前の代わりなんか腐るほどいる

 

99: 2020/09/07(月) 14:00:32.67
本気出したら間に合う仕事は本気出してやったらあかんのやで
なぜならば常に本気出してやらんとあかんようになるからや

 

104: 2020/09/07(月) 14:02:14.75
やっぱ社内ニートって神だわ

引用元: https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1599453310/

 

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