1: 2020/08/23(日) 00:38:28.65
新型コロナウイルスの感染拡大を機に在宅勤務やテレワークが浸透し、緊急事態宣言解除後も継続し制度を本格化させる企業が出ている。新しい働き方に合わせ、就業規則見直しに加え、通勤定期の支給廃止や在宅勤務手当の新設などを検討する企業も増加。働き方が大きな転換期を迎える一方、出勤するサラリーマンを対象に商売をしてきた業界からは、テレワークの長期化に困惑する声も聞かれる。

■「ストレス減った」「交流も…残念」

「新型コロナで働き方が変わって生活もだいぶ変わった」。そう話すのは東京都内在住のメーカー勤務の男性(31)だ。男性が働く会社では、緊急事態宣言が解除された後も週2日ほどテレワークを続けているという。

「通勤時間という無駄な時間がなくなったのが一番大きい。コロナ禍で人と接触するリスクも低くなり、ストレスが減った」と話す。

半面、デメリットもある。会社に行く機会が少なくなったことで社員同士のコミュニケーションが減り、毎週末の楽しみだった同僚との飲み会もなくなってしまったという。

「社員同士の交流が減ったのは残念だが、会社の方針もあるので今後もテレワークは続けていきたい」と話した。

コロナ禍以降、従業員の感染防止のため在宅勤務を取り入れる企業は急速に広まっている。とくに各業界のリーディングカンパニー(主導的企業)が新たな働き方を示したことで、続く企業は多いとみられる。

トヨタ自動車は9月以降、在宅勤務の対象社員を広げ、一定の出社義務も撤廃する方針。カルビーもオフィスで働く社員は在宅勤務などのテレワークを原則とする制度を導入。富士通も今後3年をめどに国内のグループ企業を含めたオフィス面積を半減させ、在宅などのテレワークを基本とした働き方に転換する。

内閣府が6月に公表した新型コロナ感染拡大に伴う生活意識や行動の変化に関する調査結果によると、回答した就業者6685人の34・5%がテレワークを経験。全体の約4割が今後もテレワークの利用を希望していると回答した。

■「街に人いない」「10人以上廃業」

一方で、働き方の変化は思わぬところに影響を及ぼしている。

「店の家賃が高いこともあり系列の店舗がコロナの影響で閉店した」と話すのは東京都内の居酒屋店長だ。以前は多くのサラリーマンで深夜までにぎわっていた同店。店にとっての脅威は時短営業の要請よりテレワークの浸透だという。

店長は「時短営業の要請は期限があるからまだよいが、むしろテレワークが進むとかなりの痛手。街に出てくるサラリーマンの人数が大幅に減るため商売をやっていけない」と話す。

https://www.sankei.com/smp/life/news/200822/lif2008220032-s1.html

5: 2020/08/23(日) 00:44:25.97
その後リモート解雇へ

 

642: 2020/08/23(日) 03:34:08.38
>>5
これな

 



8: 2020/08/23(日) 00:46:18.17
週1出社している
通勤が唯一の運動と感じる

 

154: 2020/08/23(日) 01:46:13.91
>>8
4月からずっとテレワークで、その間に2回だけ出社したけど、めちゃくちゃ体力落ちたのを痛感した
通勤って意外といい運動だったんだなー

 

188: 2020/08/23(日) 01:53:31.37
>>154
俺もこの半年、晴れてる日は2時間サイクリングしてるわ。

 

522: 2020/08/23(日) 03:05:13.07
>>154
自粛明けからのフルタイム出社は夕方くらいには意識なくなるレベルの睡魔と帰宅時には膝から落ちるレベルの疲労感

 

722: 2020/08/23(日) 04:01:22.31
>>8
血栓に注意しろよ

 

11: 2020/08/23(日) 00:48:41.87
金曜だけ在宅勤務だけど定時で上がれて次の日休日だから時間ゆったり使えてありがたいわ

 

14: 2020/08/23(日) 00:51:33.70
テレワークでやっていけるのだろうか?

 

16: 2020/08/23(日) 00:52:25.34
通勤往復2~3時間浮くのはありがたい 楽だし

 

18: 2020/08/23(日) 00:54:24.98
新人はどうやって育てるんだろ

 

23: 2020/08/23(日) 00:57:19.78
>>18
新人は自分で調べて成長する時代で、むしろ何で会社が新人を育てないといけないの?
らしい。

 

28: 2020/08/23(日) 01:00:19.14
>>23
世界と逆行してるな。
ナレッジマネジメント能力低すぎなんだよなぁ。

 

880: 2020/08/23(日) 05:06:42.85
>>28
もともと世界がそう

 

29: 2020/08/23(日) 01:02:10.84
>>23
逆じゃない?
昔は放置で自分で覚えろだったけど、いまは手取り足取りきちんと教える風潮のような

 

37: 2020/08/23(日) 01:06:54.02
>>29
コロナ後はまた自己鍛錬でスキルアップする時代になるんだよ

 

48: 2020/08/23(日) 01:13:59.50
>>29
建前上はな。
現実は、教えてもらえるのはきっかけの部分だけ。
そこから先はその人次第だよ。

 

56: 2020/08/23(日) 01:17:40.40
>>29
手とり足取り教えないとマジで何もできない!
って人は増えたというか、そうしないと仕事わからないで止まって「できません」で終わるな

優秀な人は昔から変わらない

 

19: 2020/08/23(日) 00:54:24.78
週1テレワークだがやる気が起きない
出勤が意外と切り替えにうまく働いていた感じかね
職種によるんだろうけど確実に生産性は下がると思う

後、盆明けから電車が少し混んできた
学生が戻ったのもあるんだろうけど出社するのが増えてるのでは?

 

38: 2020/08/23(日) 01:07:01.91
>>19
皆が同じと思うな。家でもきちんとやる人はやる。

 

152: 2020/08/23(日) 01:45:35.87
>>38
だから全員がきちんとやるわけじゃないんだから
きちんとやらない奴がいる以上生産性落ちるだろ
馬鹿かお前w

 

209: 2020/08/23(日) 01:58:29.84
>>152
それはお前だけだろ

 

548: 2020/08/23(日) 03:11:30.04
>>152
やらない奴が居るなら、在宅の方がやれる奴もいるだろ

 

22: 2020/08/23(日) 00:56:25.29
このくそ暑いなか通勤しなくて住むのは助かったわ。飲み会も嫌いなのでもう世の中このままでいいや。

 

30: 2020/08/23(日) 01:02:47.06
テレワーク出来る様になったのと、飲み会とか言うくだらないものに参加しなくて良くなった事に関しては、コロナに感謝してる

 

36: 2020/08/23(日) 01:06:47.28
>>30
送別会や忘年会をしなきゃいけないという同調圧力はこのコロナを機に消し去って欲しいね

 

42: 2020/08/23(日) 01:09:55.40
>>36
本当そう思うよ。
アルコール一切飲めない俺が、アルコールの代金も払わされるとか理解出来ない

 

39: 2020/08/23(日) 01:07:12.23
すでに在宅勤務6か月になるわ。
コミュニケーションはSlackやLINE、テレカンでむしろ増えたよ。
文字通り四六時中繋がってる。

 

52: 2020/08/23(日) 01:15:25.07
ただ、これ部下のメンタル面の管理とか、同僚が困ってそうな時に察することか
ほぼ無理だね。なんというか対面じゃないと気づきづらいことってあるし

 

62: 2020/08/23(日) 01:19:30.95
自分はシステムエンジニアなので、在宅と出社半々でなんとかなっているけど
営業は、上の方から、「在宅続けていて数字が行くのか」と言われているようで、
ほぼ毎日出社しているらしい

 

71: 2020/08/23(日) 01:22:52.74
>>62
客先訪問ならまだしも、単に出社しても数字上がらないだろ

 

75: 2020/08/23(日) 01:23:42.84
もう社屋なんて拠点の一つほども価値ないかもね。
すごく快適だわ。
コミュニケーションもslackで逆に立場や年齢関係なくやれる。若い子にはこういうほうが気兼ねなくなるみたいで、対面より本音で話せてる気がするよ。

 

85: 2020/08/23(日) 01:27:25.12
時代の変わり目で旧態商売は必ず廃れる
が、必ずまた別の形態の商売が起こり常態になる
転機の時代が来たんだろうな

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1598110708/

 

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