企業「労基法なんて守ってたら潰れちゃうよ~」←これ

 

 

1: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)20:59:46 ID:n0W
法律ってなんやねん・・

 

2: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:01:22 ID:v09

 

3: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:01:36 ID:cvY
>>2
割と意味不明やな

 



5: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:04:01 ID:UgV
作業所ええで?

 

6: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:07:37 ID:n0W
市場の自由に委ねた結果の失敗なんだよなこれ
モラルに反した事をした方が得をする
そして誰も守らなくなる

7: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:08:04 ID:PiE
そんななら潰れてしまえ定期

 

8: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:08:13 ID:6tS
にほんおわってんな

 

9: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:08:17 ID:n0W
赤信号みんなで渡れば怖くない
これなんだよね

 

10: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:08:46 ID:6tS
労基法の罰則強くすべきやね

 

11: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:09:03 ID:oPI
イギリスの産業革命の時から本質は何も変わってないんやなって

 

12: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:09:05 ID:4u1
罰するのが難しいからねぇ

 

13: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:09:06 ID:n0W
24時間365日営業が当たり前になったのは
ライバルがそれをやりだすと自分達もそれをしないといけなくなるからなんだよな

 

14: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:10:31 ID:Ch9
会社にCSR求めるなら労基違反の罰則強化はすべきやな
潰れるべき会社は潰したほうがええ

 

16: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:11:12 ID:n0W
>>14
日本のサービス業崩壊しそう

 

19: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:13:16 ID:Ch9
>>16
必要とされてるサービスなら崩壊せーへんよ
経費単価が上がって料金は増えるかもしらんが

 

15: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:10:47 ID:n0W
昔は年功序列昇給と終身雇用があったから
それなりの滅私奉公の精神も受け入れられてたんや
今はそんなの崩壊してるのに滅私奉公の精神だけは生きとるからな

 

17: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:11:22 ID:PDT
潰れろ

 

18: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:12:21 ID:LaK
いっぺんこれをガチでやって欲しいわ
一体どれほどの企業が潰れるんやろな

 

20: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:13:42 ID:6tS
働いたら負けが正論やな

 

22: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:19:20 ID:n0W
>>20
もう最低賃金で働くぐらいなら生活保護の方がホンマにマシやなって思う

 

21: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:15:09 ID:69X
まあコロナで社員守る気まるでないようなとことか 安い賃金で過剰にこき使ってたとことかバタバタ倒れてるだろうからいい気味だわ
自転車操業のクソ企業は潰れてまえ

 

23: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:20:00 ID:n0W
>>21
ただそんな糞企業に色んな事をアウトソーシングしてるんだよなぁ

 

25: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:23:01 ID:n0W
結局もう低賃金長時間労働でないと機能しない企業とかが多いんだよな

 

26: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:24:44 ID:n0W
最低時給をこれ以上アップしたら耐えられない中小零細が大量発生するぞマジで

 

27: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:25:01 ID:Hsq
>>26
耐えてもらう意味ある?

 

28: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:25:57 ID:n0W
>>27
失業者大量発生
崩壊するサービス業の現場

 

52: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)22:13:54 ID:Hsq
>>28
受け入れ先はいくらでもあるし労基法守ってたら無くなるサービスなんか無くなったほうがええんやで

 

53: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)22:15:06 ID:n0W
>>52
コンビニとか飲食店死ぬんちゃうか?

 

54: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)22:19:24 ID:Hsq
>>53
それより先に介護が死ぬんちゃうかな
なんのかんのチェーン店は強いで

 



29: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:26:57 ID:L2N
コロナ患者数増え続けてるのに緊急事態宣言をもう出せないのは
これ以上保障費に回す財源が無いからでしょ?

 

30: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:28:14 ID:Ch9
大企業って言っても中抜きして下請け任せとか多いしな

 

31: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:28:31 ID:rf8
なお有給年内5日取得制に関しては律儀に従う模様

 

33: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:30:53 ID:n0W
>>31
企業「年休数を減らせばええやん!それでその分有給扱いや!」

 

34: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:31:22 ID:bn1
>>33
弊社かな?

 

37: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:35:52 ID:n0W
>>34
モチベーションアップのあれ貼ってそう

 

41: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:42:14 ID:CC8
>>31
なお、自由には取らせてもらえない模様

 

32: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:30:07 ID:yFW
経営に向いてない無能の甘えだよな

 

35: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:32:44 ID:Bpw
人間如きに資本主義は早かったんだわ

 

36: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:35:48 ID:ySJ
会社に文句言う前に自分の能力上げようよ

 

43: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:48:19 ID:6tS
>>36
じゃあポスティング認めて千賀のメジャー容認しろや

 

38: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:38:08 ID:IEq
こういう会社ははよ潰れろ

 

39: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:39:01 ID:icp
こういう会社潰れたらどうなるの?

みんな幸せになれるの?

 

40: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:40:56 ID:6C7
実際強制力あったら何割残るんやろ

 

42: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:43:28 ID:w23
滅私奉社

 

44: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:49:52 ID:n0W
「自由競争は社会を成長させる」という基本理念が揺らいでいるよな
実際、経済成長率がどんどん伸びなくなってきているし

 

45: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:53:07 ID:6tS
ヴォルフガング・シュトレークって社会学者が書いてる資本主義批判の本面白かったわ

 

46: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:54:41 ID:n0W
今回のコロナで現金給付をしたりと
昔と比べて社会の空気が実際変わって来たなと思うわ
リーマンショックの時に非正規切りとか起きても自己責任の一言でろくに何もしなかったのが

 

47: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:57:10 ID:n0W
労働と貨幣や金融の関係性というか価値観
その辺を一度根本的に見直さないといけないタイミングだと思う

 

48: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)21:59:05 ID:3nV
ワイの先輩は会社辞めようとしたら社長に
「てめぇこの街で働けねぇようにしてやろうか」
って脅されたらしいで

 

50: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)22:09:17 ID:n0W
>>48
ファイト闘う君の歌を~

 

49: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)22:04:06 ID:TiJ
欧米価値観を資本家も労働者も持っている前提のシステムに「欧米がー」の連中に言われるがままに文化も風土も無視してシステム取り入れたらこうなる

 

51: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)22:09:38 ID:n0W
>>49
なおその欧米では労働者がデモしまくってる模様

 

55: 名無しさん@おーぷん 20/07/12(日)22:21:52 ID:n0W
医療現場もヤバそう

 

 

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