1: 2020/07/09(木) 10:34:39.552 ID:Yx8XZDq+p
派遣元「確認しますねー…あっ残業してないですね」
派遣俺「は?」

派遣俺「24時間分残業しましたよ!」
派遣元「4月21日から5月20日までフルタイムで18日間働いて合計労働時間が144時間+残業で計168時間ということですね」
派遣俺「はい」
派遣元「残念ですけど、残業代0が正しいです」
派遣俺「説明してください」
派遣元「派遣元は4月21日から5月20日まで労働日数が21日
よって所定労働時間は168時間
貴方の労働時間は所定労働時間内なので残業代は0ですね」
派遣俺「派遣先でどんだけ残業しても派遣元の所定労働時間超えないと残業代出ないんですか?」
派遣元「そういう仕組みです」

これマジで合法なの?

2: 2020/07/09(木) 10:35:36.251
労基に訴えろや

 



3: 2020/07/09(木) 10:35:53.250
派遣なんかで働くからだよ
中抜きされまくりなんだぞ

 

4: 2020/07/09(木) 10:36:11.324
スーパーハケンになりなさい

 

5: 2020/07/09(木) 10:36:13.379
派遣元には出てるから心配するな

 

6: 2020/07/09(木) 10:36:33.709
所定労働時間ってのを越えたら残業代が出るんじゃねーの?

 

11: 2020/07/09(木) 10:38:36.269
>>6
これだろ
お前が越えてないだけ

 

7: 2020/07/09(木) 10:36:39.626
労基に言え定期

 

14: 2020/07/09(木) 10:40:16.790 ID:Yx8XZDq+p
>>7
労働基準監督署公認だぞ
協定届に判子も貰ってる

 

51: 2020/07/09(木) 11:17:33.422
>>7
余裕で合法だバカ
これで出してたらサボりまくるやつ出てくるわ

 

8: 2020/07/09(木) 10:37:07.161
え?まじなんそれ
じゃあなんも仕事できねぇくせに残業ついて時給1800いってると思ってたあの女もそのカラクリにしてやられてたのか

 

9: 2020/07/09(木) 10:38:18.968
派遣の仕組み詳しい人いる?これマジなン?

 

12: 2020/07/09(木) 10:39:44.373
>>9
そもそも契約してる所定労働時間が168時間だったってだけ
今までは所定労働時間より短い時間で帰らせてもらってたってだけの話

 

15: 2020/07/09(木) 10:40:28.259
>>12
なるほどそう言うことか

 

29: 2020/07/09(木) 10:45:17.958 ID:Yx8XZDq+p
>>12
168時間縛りってわけじゃないけどな
2019年の12月21日から2020年の1月20日は160時間だったと思う

 

39: 2020/07/09(木) 10:48:40.011
>>29
その契約内容が変わったんだろ
更新の際に書類に書いてあるはずだけどな

 

17: 2020/07/09(木) 10:40:40.504
期間で合算しないだろ
残業は一日単位で計算するんだど

 

22: 2020/07/09(木) 10:41:44.920
>>17
現実は週残業と月残業でわけないか?
1日単位で区切るとかバイトレベルじゃね

 

33: 2020/07/09(木) 10:47:36.391
>>22
普通は分けないと思うが

 

24: 2020/07/09(木) 10:43:17.673 ID:Yx8XZDq+p
>>17
1ヶ月単位の変形時間労働制だから期間で合算で合ってるよ

 

33: 2020/07/09(木) 10:47:36.391
>>24
それなら仕方ないやん
契約したんだから従うしかない

 

19: 2020/07/09(木) 10:40:47.270
何回か転職したけどぶっちゃけ早出と残業の時間調整されて一定の額かもしくはなかったことにされるとこ多い

 

26: 2020/07/09(木) 10:44:03.164
派遣先が派遣元に金を出して派遣元からお前に支払われてるのが賃金なんだから
その解釈は正しいわな

納得いかないなら派遣元から出て派遣先に直接雇用してもらったらいい

 

27: 2020/07/09(木) 10:44:32.266
所定労働時間を1日8時間で
日数=21日で168時間とか考えてるんだろうけど、
変形労働時間制とってないかぎりは8時間越したら超勤つけることになってるはず

 

30: 2020/07/09(木) 10:46:36.770 ID:Yx8XZDq+p
>>27
つまり変形労働時間制取ってるなら合法と?
すげー法律だなこれ…

 

31: 2020/07/09(木) 10:46:43.908
派遣先の専務と仲よくなって就業後に無理矢理一時間居残ってタバコ吸いながら時間潰して、毎日残業45分で申請してたわ。

 

32: 2020/07/09(木) 10:46:45.947
ってか8時間を21日って普通じゃね?

 

36: 2020/07/09(木) 10:48:32.956 ID:Yx8XZDq+p
>>32
ゴールデンウィークと昭和の日で休み多かったんだよ
祝日考慮しないのが普通なの?

 

34: 2020/07/09(木) 10:47:43.507
同じ派遣元の会社に属してるのに、A社に派遣されたら月18日、B社に派遣されたら月21日働いて月給同じとかなる?

 

38: 2020/07/09(木) 10:48:38.668
>>34
派遣先の福利厚生と派遣元との自身の雇用形態による

 

35: 2020/07/09(木) 10:48:16.877
悔しかったら最低限労働法を学ぶことだな

 

41: 2020/07/09(木) 10:52:16.494
だから派遣使うじゃん

 

44: 2020/07/09(木) 10:56:14.144
普通では

 



45: 2020/07/09(木) 10:57:28.273
基本使い捨て用だからねぇ終身雇用しなくて良いし昇格も要らないし退職金も不要
労働基準法の解雇規定が有る限り正規雇用より良い

 

42: 2020/07/09(木) 10:52:19.644
数字と文字でしか判断しないんだからお前がいくら苦労しようが派遣元は知ったこっちゃないと思うよ

引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1594258479/

 

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