1: 2020/06/17(水) 19:27:30.305 ID:Kh5XfCAcp
0

2: 2020/06/17(水) 19:27:56.560 ID:Kh5XfCAcp
会社訴えていい?
ボーナスなしとかありえないだろ

 



3: 2020/06/17(水) 19:28:24.317
他の社員は?

 

6: 2020/06/17(水) 19:28:51.992 ID:Kh5XfCAcp
>>3
しらんわ

 

7: 2020/06/17(水) 19:29:23.252
誤発注でもしたんか

 

14: 2020/06/17(水) 19:31:06.905 ID:Kh5XfCAcp
>>7
身バレしたくないけどSEの工数見積もりミス

 

23: 2020/06/17(水) 19:32:55.063
>>14
クライアントに安すぎの見積もり提出→その額で契約って感じか
でもそれならその見積もり承認した上司のミスじゃね?

 

31: 2020/06/17(水) 19:37:20.963 ID:Kh5XfCAcp
まじでむかつくわ

>>23
上司の責任
その通りだよ
ただ上司の上司からの評価はいいんだよね
なぜならからくりがあって

 

43: 2020/06/17(水) 19:41:47.019
>>31
アッー!なの?

 

46: 2020/06/17(水) 19:44:35.343 ID:Kh5XfCAcp
>>43
他の案件で浮いた分を回して黒字にみせてる

 

54: 2020/06/17(水) 20:26:00.102
>>46
犯罪でわろた
付け替えはやっちゃダメだろ笑

 

8: 2020/06/17(水) 19:29:25.934
減給されてから訴えろ

 

9: 2020/06/17(水) 19:29:51.778 ID:Kh5XfCAcp
初めてだわボーナス0
5年勤めたんだがなぁ

賞与は例年より劣るって通達あったけども
劣るってレベルじゃないだろと

 

10: 2020/06/17(水) 19:30:04.385
訴えて良いけどもっと金が無くなるだけ

 

11: 2020/06/17(水) 19:30:28.918
ゼロから始める転職探し

 

12: 2020/06/17(水) 19:30:49.172
そもそもボーナスって会社側に法的義務あったっけ?

 

26: 2020/06/17(水) 19:33:19.225 ID:Kh5XfCAcp
>>12
しらん
なくはないだろ
じゃなきゃ賞与なんてださないだろ普通

 

34: 2020/06/17(水) 19:37:57.969
>>12
ない

 

49: 2020/06/17(水) 19:55:58.272
>>12
一切ない
あくまで会社側の好意でしかない

 

51: 2020/06/17(水) 20:14:59.334
>>49
ボーナスをさ、前年と同等以上の金額が絶対に必ず支払われる臨時収入だと
勘違いしてる奴って少なからずいるよね

 

55: 2020/06/17(水) 20:27:20.901
>>12
義務はないが年金事務所に試算の提出はしないといけない
ようは0円なら0円と申告しておく

 

13: 2020/06/17(水) 19:30:55.915
会社に損害与えといて何言ってんだよ
経営は遊びじゃねえんだよ

 

19: 2020/06/17(水) 19:31:48.967
>>13
お前は社会に貢献してから経営語れニート

 

20: 2020/06/17(水) 19:32:12.662
>>19
うるさい

 

15: 2020/06/17(水) 19:31:18.969
査定の結果だろ
外資ならクビ切られてるのにまだ雇ってくれるだけマシに思えよ

 

22: 2020/06/17(水) 19:32:28.244 ID:Kh5XfCAcp
>>15
どこどこに比べて~とか他と比較するやつって無能なんだよなね
下見てどないすんねん

 

25: 2020/06/17(水) 19:33:17.485
>>22
無能が何かほざいてるぞ

 

16: 2020/06/17(水) 19:31:24.682
マイナスじゃないだけありがたく思え

 

17: 2020/06/17(水) 19:31:25.662
新卒ワイ、40万😉
何もしてないのに良いンゴか?

 

18: 2020/06/17(水) 19:31:38.543
ボーナスって義務でも何でもないぞ

 

21: 2020/06/17(水) 19:32:24.263
ボーナスなんて決まってないからボーナスだろうに

 

27: 2020/06/17(水) 19:34:39.017 ID:Kh5XfCAcp
>>21
会社の募集要項にボーナスnヶ月って記載あるんだよね

 

28: 2020/06/17(水) 19:35:37.563
>>27
それって前年の実績とかじゃねーの?

 

36: 2020/06/17(水) 19:38:10.440 ID:Kh5XfCAcp
>>28
だったらもっとわかるように太字で書け

 

39: 2020/06/17(水) 19:39:15.256
>>36
世間一般の常識だと思うが

 

29: 2020/06/17(水) 19:35:45.282
ざまぁ

 

30: 2020/06/17(水) 19:36:35.605
雇用契約による
契約条項として書いてないなら義務はないよ

 

32: 2020/06/17(水) 19:37:46.789
職位とか知らんけど、そういうのは承認者のほうが責任でかかったのでは

 

33: 2020/06/17(水) 19:37:48.957
業績に応じて決定してるわけだからボーナスとしては正しいよな
0になったのはかわいそうだが

 



35: 2020/06/17(水) 19:38:05.935
会社はお前の失敗をマジムカつくと思ってるよ

 

37: 2020/06/17(水) 19:38:35.079
なんならお前の失敗で他の人のボーナスも落ちてるかもしれないしな

 

38: 2020/06/17(水) 19:38:45.389
間違いなく社内最低評価じゃんやったぜ

 

40: 2020/06/17(水) 19:39:59.143 ID:Kh5XfCAcp
労基に言ったらなんとかならん?
本当に無理?

 

41: 2020/06/17(水) 19:41:03.442
>>40
だから契約なり従業員規則を見てこいよボケ
お前の会社のことなんて俺らは知らねーよ

 

42: 2020/06/17(水) 19:41:03.226
実質300万もらったことになるんじゃないのそれ

 

44: 2020/06/17(水) 19:42:58.303
クビにならないだけありがたいと思え

 

45: 2020/06/17(水) 19:44:26.704
賞与は無理そのための賞与だから
月給から引いて貯めてるだけのクソシステム

 

47: 2020/06/17(水) 19:47:00.487
ボーナスがなんなのか分かってない奴いるのか・・・

 

50: 2020/06/17(水) 19:59:14.300
よく居続けられるな

 

53: 2020/06/17(水) 20:21:13.742
損害出しといて厚かましい
300万の利益出すのにどれだけ苦労すると思ってんだか

引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1592389650/

 

おすすめの記事