1: 2020/05/21(木) 11:40:01.309 ID:xcFntPhpa
明日出勤日なんだがなにもやってないんだが…
つか業務効率化の企画って漠然としすぎやろ…

2: 2020/05/21(木) 11:40:32.790
上司が悪い

 

4: 2020/05/21(木) 11:40:59.774 ID:xcFntPhpa
>>2
だよな俺悪くないよな

 



3: 2020/05/21(木) 11:40:49.765
>>1が退職する

 

5: 2020/05/21(木) 11:41:24.739 ID:xcFntPhpa
>>3
退職はしないよ
なにもしなくても給料満額出るんだもん

 

8: 2020/05/21(木) 11:43:07.214
>>5
お前が退職すれば効率化できるっつってんだろゴミがよお

 

11: 2020/05/21(木) 11:46:06.722 ID:xcFntPhpa
>>8
俺への投資が無駄になるだろ

 

12: 2020/05/21(木) 11:47:12.802
>>11
投資に失敗はつきものだからこの場合は損切りが正解

 

14: 2020/05/21(木) 11:48:44.290 ID:xcFntPhpa
>>12
塩漬けもいつかは報われる

 

6: 2020/05/21(木) 11:41:28.046
どんな仕事してるの?

 

7: 2020/05/21(木) 11:42:38.764 ID:xcFntPhpa
>>6
ルート営業

 

9: 2020/05/21(木) 11:43:44.199
在宅時用の業務効率化企画書作成だよな?
何もしてないなら上司に何の報告もしてないんだろうがその間上司から何の連絡もなかったのかよ
さすがにネタだな

 

11: 2020/05/21(木) 11:46:06.722 ID:xcFntPhpa
>>9
たまに連絡はあるけど進捗確認はなかったな
上司も重要視してなかったんじゃね?

 

10: 2020/05/21(木) 11:44:40.394
今の業務を洗い出してリスト化する
それぞれ何円の人件費がかかってるか書く
それぞれ何円の価値があるか書く

価値が低くて人件費が高い業務を見つける

それを一部自動化するツールを探す

見つけたら導入コストがコスパに合うか試算する

これを導入するとこんなに浮きますよと試算結果を伝える

 

13: 2020/05/21(木) 11:48:12.505 ID:xcFntPhpa
>>10
難しそう
ほぼ見積もりなんてしないからな
「あと100個買ってください!お願いします!」って言うだけの仕事

 

15: 2020/05/21(木) 11:49:37.866
>>13
そればっかりじゃ成長しないと思ったから効率化企画任せたんじゃないの

 

18: 2020/05/21(木) 11:52:02.952 ID:xcFntPhpa
>>15
そもそも営業なんてやりたくないしな
使えない認定されて元の部署に早く戻りたい

 

19: 2020/05/21(木) 11:53:19.201
>>18
もとの部署なに

 

21: 2020/05/21(木) 11:55:02.041 ID:xcFntPhpa
>>19
簡単に言えば制作
売る方じゃなくて作る方

 

16: 2020/05/21(木) 11:51:21.619
あえてテキトーな業務与えて
なんか作り上げてきたらラッキー
できてなければそれ相応の低評価つけられる
っていう作戦かな

 

20: 2020/05/21(木) 11:54:14.669 ID:xcFntPhpa
>>16
そんな計算高くないかな

 

22: 2020/05/21(木) 11:56:13.004
>>20
そう思うならそれでいい
まあ結果低評価→低賃金になっても
文句は言えないな

 

24: 2020/05/21(木) 11:58:26.845 ID:xcFntPhpa
>>22
年功序列だからほぼ差つかないんだよね
150人中最高のS評価は毎期1~2人
ボーナスが5万増えるだけw

 

26: 2020/05/21(木) 11:59:35.725
>>24
じゃあ給与で調整できないなら
最悪リストラ候補か

 

27: 2020/05/21(木) 12:01:09.536 ID:xcFntPhpa
>>26
創業100年だけど犯罪以外でリストラされた事例ないよ
上見てても上手に手を抜く人ほど得する世界

 

28: 2020/05/21(木) 12:04:01.296
>>27
この100年で会社にとってコロナほど大変な時期あったのか?
まあコロナの影響全く受けないタイプの会社なら大丈夫だろうけど
あとお前が言う通り「上手に」手を抜ければ得なのは大体どこも一緒

 

29: 2020/05/21(木) 12:06:52.616 ID:xcFntPhpa
>>28
コロナの影響はほとんどないね
ボーナスも満額でるし
逆にいえば営業いらんことが浮き彫りになった

せや!営業人員削減企画を出せばええんや!

 

30: 2020/05/21(木) 12:08:24.094
>>29
それをうまく「業務効率」に繋げられれば終わりだな
おつかれ

 

17: 2020/05/21(木) 11:51:58.576
1ヶ月進捗管理しないなら上司もそこまで本気でやろうと考えてないんだろ
てきとうに作って報告だけゴリ押しすればいいよ

 

20: 2020/05/21(木) 11:54:14.669 ID:xcFntPhpa
>>17
たぶんそう
上司も飲んで仲良くなれば上手くいく!って人間だから苦し紛れに課題出したんだと思う

 

23: 2020/05/21(木) 11:58:13.615
なんか給料安そうな会社だなあ

 

25: 2020/05/21(木) 11:58:56.841 ID:xcFntPhpa
>>23
20代で600万は超えてるけどね

引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1590028801/

 

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