ワイ「みなし残業? 給料一定で1番忙しい時期でもそれ以内の残業なんやろなぁ」

 

 

1: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)09:31:58 ID:9Ri
実際は普通にみなし残業時間をオーバーするのが常態な模様
自分に都合の良い楽観視は危険

 

2: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)09:32:24 ID:faq
>>1
固定残業手当はブラック定期

 

3: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)09:32:29 ID:9Ri
タイムカード制でみなしオーバーすれば普通に時間比例で支給ではあるが

 



4: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)09:33:17 ID:zdo
基本給あげちゃうとボーナスも増えちゃうからね

 

5: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)09:33:33 ID:qre
年収500万も可能!(できるとは言ってない)

6: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)09:34:10 ID:9Ri
みなし残業時間以内に終われば丸儲けだと思ったがそうはならん模様

 

7: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)09:34:16 ID:faq
基本給15万円
固定残業手当5万円

 

8: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)09:34:46 ID:UGt
ボーナスも退職金も基本給ベースやねんから基本給しっかりしてるとこやないとあかんな

 

9: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)09:35:28 ID:AZG
ボーナスって法律で出す義務ないのになんで出すんやろうな?
課長以上の幹部社員から出せばいいのに
平社員にボーナスなんていらんやろ

 

10: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)09:35:42 ID:9Ri
そもそもタイムカード制なら最初からみなし計算要らなくね感

 

11: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)09:38:06 ID:9Ri
そう社員側に都合良くは動かん

 

12: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)09:38:46 ID:1tE
そらそうじゃないとみなす意味がないからな

 

13: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)09:38:57 ID:zdo
社員は奴隷やからな

 

14: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)09:39:36 ID:zKY
なんでみなし残業が認められとんやろ

 

15: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)09:39:45 ID:faq
基本的にみなし以上の残業は確実

 

16: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)09:40:08 ID:PdW
みなし残業の強みって基本給下げることやから
別にみなし時間超過してその分払っても問題ないんやけどな

 

17: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)09:40:53 ID:faq
>>16
大体のところは払わないんと違う?

 

18: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)09:41:12 ID:k3j
>>17
まともなとこはちゃんと払ってる

 

19: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)09:41:49 ID:faq
>>18
少ないやろな

 

20: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)09:42:10 ID:zdo
まともなところはそもそもみなしにしないんだよなあ

 

24: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)09:43:37 ID:faq
>>20

 

22: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)09:42:56 ID:k3j
>>20
まともなとこは残業抑制策でみなし導入してるとこもあるよ
なお効果

 

28: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)09:48:17 ID:FRX
>>22
うせやろ
みなし残業というイメージ最悪の制度取ると新卒取れないやん
そのリスク考えたらまともなとこなら普通に残業代払うわ

 

33: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)09:51:20 ID:k3j
>>28
だから名称変えて分からないようにはしてる
まともなとこだとみなし時間を超過しないように働かせるから、給与事務の大幅な軽減ってメリットの方が大きかったりもするねんな

21: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)09:42:11 ID:9WE
仕事ない時早めに帰れるならいいんやけどな

 

27: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)09:46:10 ID:faq
月20時間くらいがええ

 

23: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)09:43:03 ID:PdW
払ってないのが問題になる程度には払ってない会社はあるやろうけど
そこまで多いかって言われたらそんなに多くないんちゃうかなと思うで

 



25: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)09:45:06 ID:hvX
ワイホテルマン1ヶ月の残業足しても2時間行くかどうかだから楽

 

26: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)09:45:50 ID:faq
>>25
それはそれで残業代で稼げないんと違う?

 

36: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)09:55:41 ID:hvX
>>26
稼げないで
でも正社員でもバイトOKやから夜勤明けでそのまま別の仕事行くパワフル野郎が結構いる

 

29: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)09:49:08 ID:FRX
残業代で稼ぐってのがまずあかん
基本給でそこそこの暮らしを保つのが健全な生活を送るコツや

 

30: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)09:50:05 ID:AZG
かといって最低賃金上げすぎると韓国みたいに失業率増えるしな

 

31: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)09:50:46 ID:PdW
家帰ってもやることないしその分会社おりたいって日は割とある

 

32: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)09:50:56 ID:L4X
ワイの会社の残業代は社長の気分次第やな
ノー残業でも残業代ついとるときあるし、先月より多く残業しても減っとるときある

 

37: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)09:56:15 ID:9Ri
経営者側でもないのに喧嘩してもねぇ

 

38: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)20:35:21 ID:9Ri
やっぱ経営者に決定権があるからなぁ
決めるのは社長や

 

39: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)20:38:27 ID:Azw
ワイ雑魚基本給残業代をあてにする

なお勤務体勢変更のため残業減る模様

 

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