育休給付金、給与の80%へ引き上げ 男性取得推進へ検討 これまで1歳まで50%

 

 

1: 孤高の旅人 ★ 2020/02/09(日) 06:49:51.41 ID:JqZeTTD59
育休給付金、給与の80%へ引き上げ 男性取得推進へ検討
育児休業(育休)開始後6カ月まで休業前賃金の67%、1歳(一定条件で最大2歳)まで50%を支給する「育休給付金」について、政府が給付率を80%に引き上げる方向で検討していることが8日、分かった。所得税や社会保険料などが免除される分を加味すれば、実質的に育休前の手取り月収とほぼ同額の支給が実現する。低迷する男性の育休取得率を増やし、少子化に歯止めをかけたい考えだ。

全文はソースで
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200208-00000552-san-pol

 

2: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 06:51:01.18 ID:zYgEeOtN0
上限額なくせや

 



5: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 06:57:17.44 ID:Z6rf/ed40
やるんなら10割にせんと、手当分減額になるから結局同じことやぞ

 

7: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 06:59:25.34 ID:o5hFIjOF0
>>5
保険料免除なんだぞ
10割もらえたら育休中手取り増えるわ

 

156: 日本政府は早急に特別永住許可を破棄せよ 2020/02/09(日) 08:38:04.33 ID:sTkdwDSG0
>>7
女性はそのままで男性は100%支給にすれば良いんじゃない?
そういうので8割とかケチる企業は大体有給も8割だったりするんだよ

6: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 06:58:49.08 ID:Uvfjp4Xe0
こういうのを手厚くしろ
8割じゃなくて10割にしなきゃな
そのための納税なら納得できるし、間接的に独身税、子無し税を取ってることになるだろう

 

93: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 07:54:36.93 ID:rz+SDnhU0
>>6
ガキが納税者に育たなかった場合は全額返還しろよ

 

161: 日本政府は早急に特別永住許可を破棄せよ 2020/02/09(日) 08:39:16.08 ID:sTkdwDSG0
>>93
日本で生きる以上嫌でも納税しないといけない

 

222: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 09:06:59.76 ID:rz+SDnhU0
>>161
非課税とか施し受けてる奴とか
意外に多いぞ

 

9: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 07:01:25.57 ID:o5hFIjOF0
こういうことすると
保育園落選狙いのズルが増えるだけなのに
手当増やすならズルするやつの対策もしろよ

 

10: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 07:02:59.41 ID:T3KUqsAl0
とっとと廃止しろ
中途半端にこんなものがあるから、
復職しにくい空気が正当化されるんだよ

 

12: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 07:05:53.26 ID:WE6ipnai0
これで取得率上がらなかったらどう責任取るんだろ

 

354: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 09:46:23.62 ID:oBkEy1j90
>>12
超が付きそうな富裕層にベビーブームが来てるんじゃないの?
庶民は取っても取らなくてもどうでもよさそう

 

357: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 09:48:14.01 ID:6JL+nRfe0
>>12
そもそも少子化対策自体、1994年からやっていて何の成果もないからな。
誰も何の責任も取らないよ。

 

13: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 07:06:30.95 ID:o5hFIjOF0
育児手当もらって復職せずに辞める奴って結構いる
最初からそのつもりの人すらいる
会社は復職すると思ってるから人を増やしづらく、しわ寄せは残った人に来る
復職しないといけないシステムにしてくれよ

 

41: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 07:20:35.21 ID:HGscYtAG0
>>13
それな
保育園わざと落選して2歳差で2人目作って満額もらってから復帰なし

 

14: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 07:06:36.44 ID:g3vD53oz0
男が育休なんか取ったって、役に立つんだろうか?
奥さんが世話しないといけない相手が増えて大変になるだけ、逆効果だろう。

 

17: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 07:07:34.54 ID:zdARqFN70
>>14
結構いるって言うけど、
実際どれくらいいるんやろうか

 

20: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 07:10:47.37 ID:n8ViTz470
>>14
2人目以降だと奥さんが入院中、旦那か両親が上の子供の面倒見ないといけない

 

334: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 09:36:39.46 ID:v3DvWMWU0
>>14
それはお前が嫁さんをサポートできてないからそう考えてるだけ
うちなんかお願いだから育休取ってって言われてるぞ

 

437: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 10:33:17.36 ID:AyMFlhu/0
>>14
旦那によるんだろうけど
マジで大きい赤ちゃんがもう一人増えただけ、
になるケースも多いらしい

 

15: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 07:06:42.22 ID:zdARqFN70
早期復帰を促すためにも、
半年8割でその後下げていけば良い

 

18: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 07:07:51.18 ID:TS0p/eUV0
男も寿退職を迫られる時代もすぐそこかな

 

19: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 07:08:50.24 ID:Nsb4bwp90
おおすごい
これあったら俺が育休取ったかもな
夫婦で収入差ありすぎると検討すらされないからな

 

22: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 07:11:10.00 ID:hR6eb5sn0
会社でイクメン面してたら干される

 

23: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 07:11:32.18 ID:W1FlXmCd0
男の「とるだけ育休」は3割

 

29: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 07:14:26.45 ID:9KUAlWFZ0
消費税減税が先やろ
もう待ったなしで不景気なんだから

 

34: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 07:16:00.22 ID:JBf+Hcjk0
男が育休とってもなんの役にたたないどころか邪魔だってことがデータに出てたろ
ピントがずれてるんだよ

 

35: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 07:17:06.48 ID:P3ResMGo0
半年後に二人目産んだとかで育休取った奴居るんだが

 

37: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 07:17:17.16 ID:whuzbjjo0
勝ち組が更に勝ち組になる制度

 

40: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 07:19:52.42 ID:Ss+O9Qdx0
べつに会社は一円も出さない、支払っている雇用保険から出してるだけで何で卑屈にならなきゃいけないの

 

492: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 11:06:12.38 ID:Y7Jw9GKZ0
>>40
はぁ?そいつが休んでるときの仕事は誰がやるんだよ

 



42: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 07:21:33.32 ID:mGIRJXl00
実は今失業給付使う人が減ってるから失業保険の保険料も下がってるんだよな。これで年金が安定すれば最強なのに

 

50: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 07:27:52.96 ID:Ss+O9Qdx0
福利厚生が整っていないか非正規なら仕方ないけど

 

58: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 07:30:48.55 ID:Z68r6krx0
女性教員が育休だけ取得して辞めるから現場が壊滅しているのに

 

65: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 07:34:01.93 ID:OSUynQgm0
男で育休取ったけど、これは嬉しいニュース
所得税社会保険料ゼロだから翌年の地方税ゼロ、保育料も激減だから実質プラス転だな

 

67: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 07:35:08.98 ID:zdARqFN70
>>65
ボーナス分の減額があると、プラスは厳しいのでは

 

69: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 07:37:11.65 ID:OSUynQgm0
>>67
ボーナス元々かなり少ないんだわ

 

70: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 07:38:46.58 ID:zdARqFN70
>>69
なるほど
確かに手当金は税金もかからないし、
所得を下げる効果は大きい。

 

77: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 07:46:57.56 ID:/Dl1XHG30
8割じゃなくて10割にしろ、とか全額保証しろ、とか言う前に知っておくべきこと

・給付金計算のベースは基本給ではなく、手当等含んだ額から算出した標準報酬
・手当には通勤手当(月割定期代)も含まれる
・育休期間中は、普段天引きされてる健康保険料、厚生年金保険料が免除
・育休給付金は非課税

8割に引き上げた時点で普段の手取り超える人たくさんいるぞ

 

78: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 07:47:10.61 ID:3ygZ2VAL0
気まずいから取らないのに引き上げたら
ますます取りにくくなるだろw

 

88: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 07:52:34.48 ID:9kw6VqkG0
(´・ω・`)育休とって仮に戻ってきても
新人よりも下になるんだよ

居なくても現場は回ってるんだから
そういうことだ

 

94: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 07:55:14.25 ID:OSUynQgm0
>>88
サラリーマンってそういうもんだろ

 

98: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 08:00:17.21 ID:D5m/sHa80
零細企業でこんなのやられたら会社倒産するよ

 

499: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 11:10:30.02 ID:Y7Jw9GKZ0
>>98
ホントだよ
では淘汰されるしかないという人もいるけどこの社会で全部大、中小企業になったらどうなるかわかりますか?って感じ

 

113: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 08:09:00.49 ID:q4QheILV0
育休10日取ったら配置替えになってる人たちがちらほらいたな

 

121: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 08:14:18.66 ID:HhKXfBIK0
収入というより、出世への影響をなくさないと。
男はプライドの生き物だから、同期より出世が遅れるとなれば収入が確保されても育休は取りたくないだろう。

 

135: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 08:28:44.42 ID:nyOe+rGn0
流石にこんだけやったら出生率上がりそうなもんなのにな

 

141: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 08:31:28.20 ID:NPpEjrmX0
すでに産んでるやつを支援しても意味はない

少子化のほぼすべての原因は独身だとこれだけ言われててなぜ何もしない?

 

154: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 08:37:38.62 ID:PhH0fN0z0
>>141
それはあるよね
独身で産休育休叩いてる人には、老後金出しても若い労働者いなかったらどうすんだと

 

147: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 08:34:26.29 ID:JZIfGdu30
少子化対策って少子化を推進することなのかとすら思えるような悪手

 

177: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 08:45:50.22 ID:MP1gJPCt0
そもそも母数となる結婚する人を増やさないと
少子化対策にならない

 

234: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 09:10:49.49 ID:rz+SDnhU0
>>177
そもそもその世代が激減している

 

227: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 09:08:53.08 ID:DAqvnzq30
育休で4年以上休んでる人いるんだけど給料出てるんだよね?
育休で休んでる間に二人目三人目を出産して新たな育休を取得してずっと会社に来てないんよ

 

118: 名無しさん@1周年 2020/02/09(日) 08:11:52.95 ID:hI6njdZ90
これ、実際に始まるのはいつからなんだろう

 

おすすめの記事