1: 20/01/27(月)10:04:17 ID:yY6
同期男:600万
同期女:500万
ワイ男:330万

こんな感じなんやが…

2: 20/01/27(月)10:04:40

 

6: 20/01/27(月)10:04:57 ID:yY6
>>2
笑えるか?

 

7: 20/01/27(月)10:05:05
>>6
他人事だもん

 

9: 20/01/27(月)10:05:22 ID:yY6
>>7
そりゃそうよな

 



3: 20/01/27(月)10:04:43 ID:yY6
ワイ以外はみんな400万貰ってる

 

4: 20/01/27(月)10:04:50
自分が無能なのわかって良かったやん

 

8: 20/01/27(月)10:05:12 ID:yY6
>>4
400万からっていったやん

 

5: 20/01/27(月)10:04:54
平均したら400万や

 

10: 20/01/27(月)10:05:38 ID:yY6
>>5
いや1人400万円からなんよ

 

11: 20/01/27(月)10:05:46
水準に至ってないか評価する上司にクッソ嫌われてるか

 

13: 20/01/27(月)10:06:05 ID:yY6
>>11
よくしてもらってるで

 

12: 20/01/27(月)10:06:04
いろいろ引かれてるんやろw

 

17: 20/01/27(月)10:06:14 ID:yY6
>>12
ひかれてない

 

14: 20/01/27(月)10:06:07
ボーナス入れてんの?

 

20: 20/01/27(月)10:07:00 ID:yY6
>>14
いれてる…
最初の1ヶ月は月収40万あったのに
どんどん下がって今は15万や…

 

37: 20/01/27(月)10:09:49
>>20
新卒で?

 

39: 20/01/27(月)10:10:24 ID:yY6
>>37
やで…
何があかんのや…

 

41: 20/01/27(月)10:11:11
>>39
仕事出来ないって自分で分かってるやん

 

15: 20/01/27(月)10:06:10
400万からというより同期でそんなに差が付いてることの方が驚き

 

26: 20/01/27(月)10:07:49 ID:yY6
>>15
くそー

 

16: 20/01/27(月)10:06:13
やっぱり他人のお給金なんて知っていいことないやろ

 

18: 20/01/27(月)10:06:15
何年目や?

 

22: 20/01/27(月)10:07:06 ID:yY6
>>18
1や

 

25: 20/01/27(月)10:07:41
>>22
研修期間とかあるからちゃうの?

 

28: 20/01/27(月)10:07:58 ID:yY6
>>25
周りも1や

 

19: 20/01/27(月)10:06:52
あからさまに差が付いてると気持ち悪いね

 

21: 20/01/27(月)10:07:02
400万から(スタートで成績により上下する)

 

30: 20/01/27(月)10:08:32 ID:yY6
>>21
そんなん聞いてないねん
こんな仕事できないの?とかは言われたけど

 

23: 20/01/27(月)10:07:16
400万
無能手当 -70万

 

24: 20/01/27(月)10:07:28 ID:yY6
>>23
クッソ

 

29: 20/01/27(月)10:08:28
ちなみに業種は?

 

32: 20/01/27(月)10:08:41 ID:yY6
>>29
エンジニアや

 

35: 20/01/27(月)10:09:18
>>32
怖い世界やな

 

31: 20/01/27(月)10:08:32
一年目でそんな貰ってる同期がおるんか?
嘘くさすぎて面倒な気持ちが勝ってる

 

33: 20/01/27(月)10:08:48
何でそんな差があるんや…?

 

36: 20/01/27(月)10:09:33 ID:yY6
>>33
ワイが仕事できないんや
面接って盛るやん…

 

34: 20/01/27(月)10:09:06
(12かけてボーナス足したら)400万(の月収)から

 

38: 20/01/27(月)10:09:54
くっそ小さい字でおんj民は年収330万て書いてあったんやろ

 



40: 20/01/27(月)10:11:04
出勤日数たりてないパターンやろ基本給貰えてないのって

 

46: 20/01/27(月)10:13:14
なんで仕事できへんの

 

47: 20/01/27(月)10:13:41
基本給下がるとか違法やぞ

手当てがつかんならまだしも

 

48: 20/01/27(月)10:14:23
>>47
違法なわけあるか

 

51: 20/01/27(月)10:15:33
>>48
違法ですが
労働者との合意のない減給は労働基準法違反なの知らんのか

 

57: 20/01/27(月)10:17:16
>>51
はぇ~そうなんか
普通にしてたら給料下げられることなんてないから知っておく必要もないわな

イッチは同意してた事にするんちゃう?

 

61: 20/01/27(月)10:20:06
>>57
知らずに言ってたんかよ…

会社が勝手にやってたらアウトしかも無能とかの理由の減額には上限があるから400から300はアウト

 

50: 20/01/27(月)10:15:19
そんなぽんぽん給料が上下するとかありえんやろ
どう言う雇用体型なんや?

 

54: 20/01/27(月)10:16:49
そんな会社辞めればよくない?

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1580087057/

 

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